国企：稳、磨、人

私企：快、准、狠

以下观点，针对有心拼搏向上所遇到的一些问题，至于混日子的，能去国企就去国企吧，私企不适合你，除非是你家开的另当别论哈。

国企的稳：

1、仗着国有资产的背景，一般情况下不会倒闭，即使倒闭也会给一笔可观的遣散费，五险一金过节福利应有尽有，工资按时分发，加班按时算价。

心理上……稳!

2、一个萝卜一个坑，没人没魄力别想升。国企一般比较大型，各个岗位之间分工比较细化，时间长了在各自岗位上生根了，拔都拔不出来。因为你对自己岗位的经验充足，领导不会放人，新的岗位你重新干起，有经验的人多的是，这一条，很悲哀，庆幸的是别人也不好替换你。

岗位上……稳!

私企的快：

1、路子走对了发展起来很快，否则也会死的很快!能力好的人老板能看得到，公司发展了有你的功劳，正常情况下你的职务上升也会快。

2、船小好掉头，私企盈利性是生命，哪里有钱赚你就得往哪里窜。新业务、新客户、新技术，当然还有新问题，需要快速上手快速解决。

国企的磨：

那是真磨啊，一件事情，能把你磨到头发都掉光!别的不用多说，内部之间互相推诿，仗着各自的稳，不是我的事绝对不会去管，是我的事慢慢管。都是站在自己的角度看问题，而不是从公司的利益出发的。

私企的准：

对外：业务方向要准，客户目标要准，处理事情要准……自己加吧，太多了……

对内：成本控制要准——进货渠道、成本价格、人员分配、工作效率……自己加吧，还是太多了……

国企的人：

1、晋升制度很好，只不过是摆设!一个领导往下串，那是一条线，另一个领导，那是另外一条线。有背景的话能力什么的都是浮云，没背景的话能力就是个屁。

2、工作上跟你熟都不用考虑制度，办法总比困难多，跟你不熟，自己去看规章制度少在这里跟我啰嗦。

私企的狠：

多干活少拿钱，你还别不服，不服滚……

庆幸的是经验+1

我：老板，太累了，请个假休息下。老板：滚……

我：老板，晚上没办法加班，我跟女朋友约好了烛光晚餐。老板：滚……

总之，千言万语汇成一个字，滚……

国企和私企各有哪些优缺点?

优缺点，诸葛大师将从两个方面来进行介绍：个人薪资待遇，企业发展前景。

一、薪资待遇

1、私企：基本上属于明码标价，一二线城市的薪资可能会比国企高上一些，压力强度大，适合为梦想而打拼，不适合求安稳，能学习经营理念或经验，而后创业等;在县城薪资同国企差不多，福利待遇不如国企。需要投递简历或具有工作经验等条件，入职可能性多变。

2、国企：国企能在薪资待遇上胜过私企的那就是福利待遇了，基本工资可能没有私企高，但是福利等补贴津贴加起来也能有不错的收入;享受在北上广或其他城市落户政策，较稳定。需要通过考试入职，难度较大。

二、发展前景

1、私企：大企业，平台大，发展好，但易裁员;小企业，个人成长快，但是易倒闭。

2、国企：稳定，且持续发展，但无编制，是合同制。

不论是国企还私企，大家都会发现一个现状。有从国企跳槽到私企的，也有从私企跳槽到国企的。其实国企和私企都各有各的好，至于自己的选择，就要看是喜欢国企的稳定轻松+福利，还是私企的奋斗、高薪了。

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